Tips & guider

Vårdbiträde lön – vad tjänar ett vårdbiträde?

2025-01-30
Vårdbiträde lön

Vad tjänar ett vårdbiträde? Enligt den senaste lönestatistiken från SBC ligger medellönen för vårdbiträden i Sverige 2024 på 26 700 kronor i månaden. Lönen varierar beroende på erfarenhet, arbetsplats och region.

Med hjälp av denna artikel hoppas vi att du ska få en tydlig bild av vad som påverkar lönen och vilka faktorer som är viktiga att känna till om yrket.

Vårdbiträde lön 2024

Som vi nämnde i inledningen ligger medellönen för ett vårdbiträde i Sverige på 26 700 kronor i månaden. Medellön betyder att man har tagit alla vårdbiträdens löner, lagt ihop dem och sedan delat summan på antalet personer. Det är alltså ett snitt.

Medianlönen för vårdbiträden i Sverige 2024 är cirka 26 100 kronor i månaden. Där sorteras alla löner från lägsta till högsta, och medianen är den lön som ligger precis i mitten av listan.

Hur mycket tjänar ett vårdbiträde efter skatt?

Nettolönen (alltså den lön du får ut efter skatt) varierar beroende på flera faktorer. Dels beror det på vilken bruttolön (innan skatt) du har, och dels på vilken skattesats som gäller i den kommun och region där du är skriven. Skatten kan skilja sig en del mellan olika delar av landet, vilket påverkar hur mycket som blir kvar på kontot.

Men om vi utgår från medellönen på 26 400 kronor och en genomsnittlig skattesats på ungefär 30 %, så blir nettolönen cirka 18 480 kronor. Det är dock viktigt att komma ihåg att denna summa som sagt varierar mycket från person till person.

Medellön per ålder

Som vi har nämnt tidigare varierar lönen för ett vårdbiträde beroende på erfarenhet och ålder. Generellt sett tjänar en nyexaminerad vårdbiträde mindre än någon som har arbetat i flera år.

Erfarenhet och tid i yrket spelar stor roll, och det märks tydligt när man tittar på medellönen i olika åldersgrupper. Lönen ökar ofta i takt med att du blir äldre och samlar på dig mer erfarenhet och kunskap inom yrket.

Här är en sammanställning av medellönen per ålder för vårdbiträden i Sverige:

Ålder

Medellön

18-24 år

25 700 kr

25-34 år

26 200 kr

35-44 år

26 700 kr

45-54 år

27 600 kr

55-64 år

28 800 kr

65-66 år

29 200 kr

 

Tabellen visar hur lönen utvecklas med åren, där yngre vårdbiträden i genomsnitt tjänar mindre än äldre, som ofta har längre erfarenhet i yrket.

Hur sätts lönen?

Lönen för ett vårdbiträde bestäms av flera faktorer. Nedanför går vi igenom de viktigaste faktorerna som påverkar hur lönen sätts:

Erfarenhet och utbildning

Den som har längre erfarenhet i yrket eller specialutbildningar kan som sagt ofta förvänta sig en högre lön. Arbetsgivare värderar kunskap och kompetens som bidrar till att arbetet utförs mer effektivt och med högre kvalitet.

Arbetsplats och sektor

Vårdbiträden kan arbeta inom kommunal verksamhet, privata företag eller ideella organisationer. Lönen kan skilja sig beroende på vilken sektor du arbetar i, där vissa arbetsgivare erbjuder högre ersättning för att locka personal.

Geografiskt område

Lönen kan också variera beroende på var du bor och arbetar. I storstäder är lönen ofta högre än på mindre orter, vilket ofta beror på högre levnadskostnader och större efterfrågan på arbetskraft.

Tillägg och förmåner

Arbetstider och arbetsvillkor påverkar också lönen. Om du arbetar kvällar, nätter eller helger kan du få ob-tillägg som höjer din totala ersättning. Andra förmåner, som friskvårdsbidrag eller bonusar, kan också spela roll.

Kollektivavtal

För många vårdbiträden styrs lönen av kollektivavtal som fackförbunden förhandlat fram med arbetsgivaren. Dessa avtal fastställer minimilöner, ob-ersättningar och andra villkor som påverkar din totala ersättning.

Sjuklön som vårdbiträde

Som vårdbiträde har du rätt till sjuklön om du blir sjuk och inte kan arbeta. Sjuklön innebär att din arbetsgivare betalar en del av din lön under de första 14 dagarna av din sjukskrivning. Här är några viktiga punkter att känna till:

Karensavdrag

Det första som görs vid sjukfrånvaro är ett karensavdrag. Det innebär att du inte får betalt för en del av din första sjukdag. Avdraget är en fast summa som motsvarar cirka 20 % av din genomsnittliga veckoinkomst i lön.

Sjuklön från arbetsgivaren

Efter karensavdraget får du sjuklön från arbetsgivaren. Den är 80 % av din vanliga lön och gäller från dag två till dag 14 i din sjukskrivning.

Sjukpenning från Försäkringskassan

Om du är sjuk längre än 14 dagar, är det Försäkringskassan som tar över och betalar sjukpenning. Även den ligger på cirka 80 % av din lön, men det finns ett tak för hur mycket du kan få.

Tillägg via kollektivavtal

Om du omfattas av ett kollektivavtal kan det finnas extra tillägg som ger dig bättre ersättning än sjuklönens standardnivåer. Det kan vara bra att kolla vad som gäller på just din arbetsplats.

Att känna till reglerna för sjuklön är viktigt för att förstå hur din ekonomi påverkas vid sjukdom. Prata gärna med din arbetsgivare eller fackförbund om du är osäker på vad som gäller för dig.