Tips & guider

Barnskötare lön – hur mycket tjänar en barnskötare?

2025-01-30
Barnskötare lön

Medellönen för en barnskötare i Sverige ligger på 32 800 kronor enligt den senaste lönestatistiken från SCB. Men vad påverkar egentligen lönen för en barnskötare? Erfarenhet, arbetsgivare och geografiskt läge är några av faktorerna som spelar in.

Vill du veta mer om vad som avgör lönen i detta yrke och vilka möjligheter som finns för att öka den? Läs vidare för en djupare inblick!

Barnskötare lön 2025

Som vi nämnde i inledningen ligger medellönen för barnskötare i Sverige 2025 på 32 800 kronor per månad. Medianlönen är en aning lägre och ligger på 32 400 kronor per månad.

Medellön och medianlön är två olika sätt att beskriva löner. Medellönen är genomsnittet, och den räknas ut genom att lägga ihop alla barnskötarnas löner och dela summan med antalet barnskötare.

Medianlönen däremot visar den mittersta lönen. För att hitta medianen sorterar man alla löner i storleksordning och tar den som ligger i mitten.

Hur mycket tjänar en barnskötare efter skatt?

Hur mycket en barnskötare får kvar efter skatt varierar och beror på flera faktorer. Det handlar inte bara om bruttolönen (lönen före skatt) utan också om vilka skatter och avgifter som dras. Här är de viktigaste faktorerna som påverkar:

Kommunalskatt
Sverige har olika skattesatser beroende på vilken kommun man bor i. Kommunalskatten varierar, men den ligger vanligtvis mellan 29 % och 35 %. Detta innebär att din nettolön kan skilja sig beroende på var du arbetar och bor.

Statlig inkomstskatt
Om din årsinkomst överstiger gränsen för statlig inkomstskatt betalar du 20 % extra skatt på inkomster över denna nivå. För de flesta barnskötare är detta dock inte aktuellt, eftersom deras genomsnittliga lön ligger under denna gräns.

Jobbskatteavdrag
Jobbskatteavdraget är en skattereduktion som minskar det totala beloppet du betalar i skatt. Avdraget är högre för låg- och medelinkomsttagare och beror på din bruttolön. Som barnskötare, med en medellön på 32 800 kronor, påverkar detta avdrag din nettolön positivt.

Eventuella avdrag och förmåner
Om du har rätt till vissa avdrag, till exempel för resor till och från jobbet, eller om du har förmåner som påverkar skatten, kan det också spela in.

För att ge en ungefärlig bild – En barnskötare med en medellön på 32 800 kronor före skatt kan få ut mellan 22 000 och 24 000 kronor i nettolön beroende på ovanstående faktorer. Det bästa sättet att ta reda på exakt hur mycket du får kvar efter skatt är att använda Skatteverkets skatteuträknare eller liknande verktyg.

Medellön per ålder

Som vi har nämnt tidigare varierar lönen för en barnskötare beroende på ålder och erfarenhet. En nyexaminerad barnskötare som precis börjat arbeta tjänar i regel mindre än någon som har varit i yrket i flera år.

Generellt sett stiger medellönen också med åldern, eftersom de flesta samlar mer erfarenhet och ofta tar på sig större ansvar över tid.

Nedan ser du en tabell som visar medellönen för barnskötare i olika åldersgrupper:

Åldersgrupp

Medellön

18-24 år

22 700 kr

25-34 år

24 700 kr

35-44 år

25 800 kr

45-54 år

27 100 kr

55-64 år

28 000 kr

65-66 år

28 300 kr

 

Den här tabellen visar tydligt att lönen ökar med åldern och erfarenheten, vilket är vanligt inom de flesta yrken.

Hur sätts lönen?

Lönen för en barnskötare påverkas av flera faktorer. Här är några av de viktigaste faktorerna som avgör hur lönen sätts:

Erfarenhet och utbildning

En av de största faktorerna som påverkar lönen är erfarenhet – vilket vi redan har gått igenom tidigare. Vidareutbildning och specialiseringar, som att arbeta med barn med särskilda behov, kan också bidra till högre lön.

Arbetsplatsens geografiska läge

Var du arbetar spelar också roll. Lönerna tenderar att vara högre i storstäder och kommuner med höga levnadskostnader, medan de kan vara lägre i mindre kommuner och på landsbygden.

Anställningsform

Din anställningsform kan också påverka lönen. Tillsvidareanställningar erbjuder ofta en stabilare lön, medan visstidsanställningar eller vikariat kan innebära en lägre lön.

Fackliga avtal

Många barnskötare omfattas av kollektivavtal, vilket sätter ramarna för minimilöner, löneökningar och förmåner. Fackliga förhandlingar spelar en viktig roll i att säkra rättvisa löner för yrkesgruppen.

Ansvarsområden

Om du tar på dig extra ansvar, som att vara arbetsledare eller att handleda praktikanter, kan det innebära en högre lön. Ju mer omfattande arbetsuppgifterna är, desto större möjlighet till en högre ersättning.

Sjuklön som barnskötare

Som barnskötare har du rätt till sjuklön om du blir sjuk och inte kan arbeta. Sjuklönen är en del av det svenska trygghetssystemet och är till för att ge ekonomisk ersättning vid tillfällig sjukdom. Här är vad som gäller:

När du blir sjuk har du rätt till sjuklön från din arbetsgivare från och med den andra sjukdagen. Den första dagen räknas som en karensdag, vilket innebär att du inte får någon ersättning den dagen. Från dag två till dag fjorton betalar din arbetsgivare ut sjuklön, som motsvarar 80 % av din vanliga lön före skatt.

Om du är sjuk längre än fjorton dagar tar Försäkringskassan över och betalar sjukpenning. Då är ersättningen fortfarande 80 % av din lön, men upp till ett visst belopp som Försäkringskassan fastställer.

För att få sjuklön behöver du meddela din arbetsgivare om din sjukdom så snart som möjligt. Vid sjukdom som varar längre än sju dagar krävs ett läkarintyg för att bekräfta din sjukdom.

Det är också viktigt att känna till att sjuklön regleras i kollektivavtal om du arbetar på en arbetsplats där ett sådant finns. Kollektivavtalet kan ge ytterligare förmåner, som högre ersättning eller fler dagar med sjuklön, vilket är bra att kontrollera med din arbetsgivare eller fackförbund.